Saumlaki – SUARAHAM – jumat 31 Juli 2026, suaraham.com, kegiatan akselerasi dan strategis pendidikan yang harus di bangun oleh kita semua tutur Y. Souisa
Dalam sambutannya Y. Souisa S. STP menegaskan beberapa hal penting dalam pertemuan ini kita akan menyampaikan pelayanan publik bagi bapa ibu lepala sekolah, antara lain:
1. Terkait dengan urusan kepala sekolah di saat mengurus terkait dengan dana BOS dan pengurusan lain di dinas pendidikan, tida lagi memakan waktu lama, dan jika demikian fi alami oleh kepala sekolah di saat berurusan di dinas pendidikan, maka bisa langsung laporkan ke kepala dinas pendidikan secara online mau pun offline tandasnya souisa.
2. Souisa tegaskan pula bagi TIM ARKAS supaya konsekwen melayani seluruh kepala sekolah dengan baik pada saat mengurus laporan di dinas pendidikan secara publik maupun individu masing- masing, karna dalam berproses apapun pengurusan di dinas pendidikan tida lagi lama- lama di dinas pendidikan tegasnya.
komitmen untuk memajukan pendidikan di Tanimbar secara terbuka, dan bukan lagi kita pesimis melihat ketertinggalan kita yang jauh di bandingkan dengan daerah lain. tetapi kita harus bergandeng tangan membawa pendidikan setara dengan daerah lain tandasnya Souisa.
Dalam penyampaian materi bagi seluruh kepala sekolah, Souisa menambahkan beberapa hal penting, yaitu ada tuju ( 7 ) manejemen pendidikan yang perlu di ketahui kepala sekolah, dan harus menjalankannya dalam memenets pendidikan di setiap satuan pendidikan tandas Souisa.
Ada pula beberapa konsekwensi/disiplin ASN perlu di pahami oleh kepala sekolah, dan seluruh guru yang bertugas di setiap satuan pendidikan, baik untuk PPPK, dan ASN tegasnya.
Ada beberapa kepala sekolah yang tugasnya tidak becus, dengan berbagai alasan yang tidak sesuai UUD ASN, dengan demikian maka Souisa menegaskan bagi kepala sekolah untuk akan di seleksi sesuai potensi dan kwalitas masing- masing kepala sekolah untuk dapat mengetahui kwalitas masing-masing tegasnya Souisa.
Souisa menambahkan juga perlu kita mengetahui ada tiga ( 3 ) tantangan yaitu:
1. Tantangan wilayah kepulauan kita
2. Tantangan potensi kebudayaan lokal Tanimbar saat ini
3. Tantangan kekayaan budaya tanimbar.
Ke depan bagaimana kebijakan menejerial penataan kembali kepala sekolah harus di benahi kembali secara menyeluruh tutur Souisa.
Suda 26 tahun saya berada di tanimbar, dan melihat banyak ketertinggalan pendidikan saat ini, dengan demikian maka, saya mintahkan dari seluruh bapak ibu kepala sekolah, untuk kita saling bergandeng tangan membenahi pendidikan di tanimbar ini menuju Tanimbar Jaya tutupnya.
