SAMARINDA I SUARAHAM – Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) Cendana kembali menunjukkan keseriusannya dalam mencetak sumber daya manusia unggul dan kompeten.
Pada Senin (18/5), program pelatihan tahunan hasil kerja sama dengan Kementerian Pendidikan Dasar dan Menengah (Kemendikdasmen) resmi dimulai, menyasar kalangan usia muda dan produktif di Samarinda dan sekitarnya.
Program ini bukan sekadar pelatihan biasa. LPK Cendana hadir membawa misi besar: membongkar persoalan pengangguran dengan menyiapkan generasi muda yang benar-benar siap tempur di dunia kerja maupun dunia usaha.
Nasrullah Zul menyebutkan bahwa pelatihan ini menjadi agenda rutin tahunan yang terus dikembangkan agar mampu menjawab kebutuhan industri modern yang semakin kompetitif.
“Pelatihan hari ini resmi dimulai. Program ini diselenggarakan LPK Cendana bekerja sama dengan Kemendikdasmen setiap tahunnya dan menyasar usia muda serta produktif,” ujarnya.
Menariknya, seluruh peserta tahun ini berasal dari latar belakang dasar atau pemula. Namun LPK Cendana optimistis para peserta akan mengalami transformasi signifikan melalui sistem pembelajaran intensif dan terarah.
Materi pelatihan disusun menggunakan standar nasional berbasis SKKNI (Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia), sehingga kemampuan yang dipelajari peserta benar-benar relevan dengan kebutuhan Dunia Usaha dan Dunia Industri (DUDI).
Tidak hanya dibekali hard skills, peserta juga ditempa dengan soft skills profesional agar mampu bersaing di tengah ketatnya pasar kerja.
Sebagai bentuk validasi kompetensi, seluruh peserta nantinya diwajibkan mengikuti ujian sertifikasi nasional di akhir program. Sertifikat tersebut menjadi nilai tambah penting sekaligus “senjata” utama saat memasuki dunia kerja.
LPK Cendana menegaskan, program ini bukan sekadar formalitas pelatihan, melainkan langkah nyata membangun SDM siap pakai yang memiliki daya saing tinggi.
Dengan dukungan instruktur berpengalaman dan fasilitas pelatihan yang memadai, LPK Cendana optimistis mampu kembali melahirkan lulusan kompeten yang siap langsung terserap di dunia kerja maupun membuka peluang usaha mandiri.
Program ini sekaligus menjadi bukti bahwa kolaborasi antara lembaga pelatihan dan pemerintah dapat menjadi solusi konkret dalam menghadapi tantangan pengangguran dan peningkatan kualitas tenaga kerja di daerah.
